Mon actualité !

Ici, je raconte ma vie de facilitateur graphique au gré de mes interventions et de mes envies...

L’info tombe : « On fait ça au Châtelet. »
Pas le bar du coin, LE théâtre. Orchestre complet, loges dorées, près de deux mille personnes dans le noir.
Je m'installe avec ma tablette et mon stylet tout tout tout en haut, à la régie. Je surplombe cette salle somptueuse. 🤩

Ce soir-là, je travaille différemment. Pas mieux, pas moins bien. Différemment.
J’ai le sentiment d’une occasion exceptionnelle, d’un temps singulier. Ce que peuvent ressentir les participants d’une session collaborative lorsqu’on y met tout le soin. « Tiens, aujourd’hui il se passe quelque chose de spécial ! ».

Ai-je été plus exigent qu’à l’accoutumée, mon trait était-il plus précis, la tension intérieure plus élevée ? Je ne crois pas… Ce dont je suis sûr, c’est que mes sens étaient en alerte. J’étais prêt à capter tous les signaux. Pour un facilitateur graphique, c’est une bonne base.

Le parc Floral, le STAB vélodrome de Roubaix, la Seine Musicale, des lieux atypiques dans lesquels j'ai eu la chance de scriber et qui m'ont chacun donné une énergie différente.

L'espace dans lequel vous évoluez impacte-t-il la qualité de vos prestations ?

La DRH m'appelle la veille.

« On aurait besoin d'un dessin de presse pour notre séminaire. »
Pas un schéma, ni un compte-rendu visuel, mais un dessin de presse.
Je comprends vite pourquoi. Ils avaient un sujet à poser sur la table : une réorganisation mal digérée, des tensions entre directions...
Le dessin fait ce que le discours ne peut pas faire : il nomme sans accuser, montre la contradiction, provoque le sourire avant la réflexion.
Ce jour-là, on a passé vingt minutes sur une seule image. Les gens parlaient du dessin. Puis ils parlaient du vrai sujet.
Ce n'est pas de l'illustration. C'est un outil qui facilite les discussions, qui aide le groupe à se lancer.
Quand le contexte s'y prête, un angle mort collectif, un sujet tabou, c'est parfois la seule entrée qui fonctionne.
Une des limites de l’exercice, est la différence qu’il peut y avoir entre l’idée que l’on veut transmettre et le message qui est reçu. C’est le risque du format.

La fresque de synthèse
Un séminaire RDI. Une journée de travail dense sur la résilience, l'inclusion, la filière bois.

Tout au long de la journée, la fresque est au mur. Les gens s'approchent. Ils cherchent leur contribution. Ils lisent ce que leurs collègues ont dit.
Ce n'est pas de la magie. C'est de la structure : pendant que les groupes travaillent, je capte les tensions, les formulations qui reviennent, les idées qui peinent à s'articuler. Je travaille en direct toute la journée. Je trie. Je dessine. Je construis une lecture d'ensemble que personne n'avait encore vue.
Le résultat n'est pas un compte-rendu illustré. C'est un miroir pour le groupe.
Les participants voient leur journée. Ça forme un tout. Ils voient aussi les nœuds à dénouer.
C'est ça, l'alignement. Pas un sentiment. Une image partagée.
Pour un CODIR, une convention, un séminaire stratégique : qu'est-ce que vos participants emportent avec eux en quittant la salle ?

La Fresque des activités

Avec François Rochet (Codesign-it !), nous sommes partis d’un constat simple : dans une organisation, plus on se connaît, mieux on travaille ensemble.

C’est de cette conviction qu’est née la Fresque des activités.

La Fresque des activités est avant tout une représentation visuelle, claire et co-construite de votre organisation. Elle donne à voir, en un seul coup d’œil, les activités, services et interactions qui composent votre entreprise ou votre écosystème.

Conçue comme un dispositif collaboratif, ludique et impactant, elle s’intègre facilement en une demi-journée, par exemple lors d’un séminaire annuel, d’un temps d’équipe ou d’un onboarding.

La fresque permet de faire découvrir votre organisation à l’ensemble de votre écosystème :
collaborateurs actuels ou futurs, partenaires, prospects, clients…
Elle peut également intégrer votre vision, votre mission, vos axes stratégiques, et tout ce que vous souhaitez rendre visible et compréhensible.

En 2026, offrez à vos équipes et à vos nouvelles recrues une image innovante, partagée et incarnée de votre organisation.

📞 Intéressé·e ? N’hésitez pas à me contacter pour en discuter.

Facilitation graphique : retour sur une session dédiée à l’Expérience Candidat

Lors d’une récente session collaborative, j’ai eu le plaisir d’accompagner une équipe engagée dans la refonte de son parcours candidat. L’objectif : rendre chaque étape du recrutement plus fluide, plus humaine et plus transparente.
Pour cela, j’ai réalisé en direct un visuel de facilitation graphique donnant à voir les échanges, les idées fortes et les décisions clés du groupe.

Ce que montre le visuel :

Cette synthèse illustre les 5 grandes étapes identifiées collectivement pour améliorer l’expérience candidat :

Devenir candida'cteur : clarifier les besoins, harmoniser les offres et faciliter l’accès à l’information.
Candidater & réaliser les tests : valoriser l’entreprise dès le premier contact.
La rencontre : proposer un entretien unique, structuré, transparent et plus humain.
La visite d’aptitude : centraliser les démarches et simplifier le parcours.
L’accueil : garantir une intégration rapide et sereine grâce à une trame commune.

Pourquoi la facilitation graphique fait la différence

En capturant visuellement les discussions en temps réel, la facilitation graphique permet :

d’aligner rapidement les idées,
de rendre les décisions visibles et mémorisables,
de favoriser l’engagement de chaque participant,
de produire une synthèse immédiatement exploitable.

Ce format nourrit la réflexion collective et crée un support durable, utile autant en interne que pour communiquer en externe sur la démarche.

Une démarche collaborative qui transforme...

Cette session a une nouvelle fois confirmé la puissance de la facilitation graphique : quand les équipes voient leurs idées prendre forme sous leurs yeux, elles avancent plus vite et avec plus de clarté.
C’est exactement ce que je cherche à apporter à travers mon métier de facilitateur graphique : transformer les échanges en images simples, structurées et impactantes.

C'est un exercice de style bien particulier. L'occasion de créer du lien, de faire passer des messages de manière percutante et/ou ludique, de récapituler les actions de l'année écoulée, ou d'évoquer celles à venir... Un moment pour réaffirmer ses valeurs.

Osez un format innovant, des voeux qui donnent à voir et qui se retiennent, qu'on a plaisir à partager, à diffuser !