Mon actualité !

Ici, je raconte ma vie de facilitateur graphique au gré de mes interventions et de mes envies...

La Fresque des activités

Avec François Rochet (Codesign-it !), nous sommes partis d’un constat simple : dans une organisation, plus on se connaît, mieux on travaille ensemble.

C’est de cette conviction qu’est née la Fresque des activités.

La Fresque des activités est avant tout une représentation visuelle, claire et co-construite de votre organisation. Elle donne à voir, en un seul coup d’œil, les activités, services et interactions qui composent votre entreprise ou votre écosystème.

Conçue comme un dispositif collaboratif, ludique et impactant, elle s’intègre facilement en une demi-journée, par exemple lors d’un séminaire annuel, d’un temps d’équipe ou d’un onboarding.

La fresque permet de faire découvrir votre organisation à l’ensemble de votre écosystème :
collaborateurs actuels ou futurs, partenaires, prospects, clients…
Elle peut également intégrer votre vision, votre mission, vos axes stratégiques, et tout ce que vous souhaitez rendre visible et compréhensible.

En 2026, offrez à vos équipes et à vos nouvelles recrues une image innovante, partagée et incarnée de votre organisation.

📞 Intéressé·e ? N’hésitez pas à me contacter pour en discuter.

Facilitation graphique : retour sur une session dédiée à l’Expérience Candidat

Lors d’une récente session collaborative, j’ai eu le plaisir d’accompagner une équipe engagée dans la refonte de son parcours candidat. L’objectif : rendre chaque étape du recrutement plus fluide, plus humaine et plus transparente.
Pour cela, j’ai réalisé en direct un visuel de facilitation graphique donnant à voir les échanges, les idées fortes et les décisions clés du groupe.

Ce que montre le visuel :

Cette synthèse illustre les 5 grandes étapes identifiées collectivement pour améliorer l’expérience candidat :

Devenir candida'cteur : clarifier les besoins, harmoniser les offres et faciliter l’accès à l’information.
Candidater & réaliser les tests : valoriser l’entreprise dès le premier contact.
La rencontre : proposer un entretien unique, structuré, transparent et plus humain.
La visite d’aptitude : centraliser les démarches et simplifier le parcours.
L’accueil : garantir une intégration rapide et sereine grâce à une trame commune.

Pourquoi la facilitation graphique fait la différence

En capturant visuellement les discussions en temps réel, la facilitation graphique permet :

d’aligner rapidement les idées,
de rendre les décisions visibles et mémorisables,
de favoriser l’engagement de chaque participant,
de produire une synthèse immédiatement exploitable.

Ce format nourrit la réflexion collective et crée un support durable, utile autant en interne que pour communiquer en externe sur la démarche.

Une démarche collaborative qui transforme...

Cette session a une nouvelle fois confirmé la puissance de la facilitation graphique : quand les équipes voient leurs idées prendre forme sous leurs yeux, elles avancent plus vite et avec plus de clarté.
C’est exactement ce que je cherche à apporter à travers mon métier de facilitateur graphique : transformer les échanges en images simples, structurées et impactantes.

C'est un exercice de style bien particulier. L'occasion de créer du lien, de faire passer des messages de manière percutante et/ou ludique, de récapituler les actions de l'année écoulée, ou d'évoquer celles à venir... Un moment pour réaffirmer ses valeurs.

Osez un format innovant, des voeux qui donnent à voir et qui se retiennent, qu'on a plaisir à partager, à diffuser !